Юрист по трудовым спорам
Решим любой ваш трудовой спор от 990 руб по всей России с гарантией.
Более 10 лет опыта в решении трудовых споров.
1000+ успешно решенных трудовых споров.
98% выигранных дел по защите прав работников.
Более 450 положительных отзывов.
Оставить заявку
В течение 5 минут
Нужна помощь юриста по трудовым спорам?
- Получите консультацию от практикующих юристов с опытом работы более 5 лет.
- Окажем быструю консультацию в режиме онлайн в любой сложной ситуации.
- Разберемся в вашей ситуации, подготовим документы и поможем их подать.
Какой вид трудового спора у вас возник?
На какой стадии находится ваш трудовой спор?
Какова ваша основная цель в решении этого спора?
Есть ли у вас документация, подтверждающая вашу позицию?
Какие действия предпринимал ваш работодатель в ответ на ваш спор?
Какие последствия для вас уже имеет этот трудовой спор?
Какой способ связи для Вас предпочтительней?
Мы получили ваши ответы и готовы предложить Вам квалифицированную помощь юриста
Укажите свой телефон и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Узнайте шансы на победу
Скоро мы вернемся с обратной связью
Хотите выиграть суд с нами?
Оставьте заявку!
Выживают с работы
Оказывают давление
Заставляют уволиться
Отказываются платить
Нарушают Ваши трудовые права
Восстановление на работе
Получите защиту своих прав в трудовых спорах
Всего за 2 часа вы узнаете:
- Подробный анализ вашей ситуации от опытного юриста по трудовым спорам
- Документ, отражающий все ключевые моменты и правовые аспекты вашего дела
- Полную информацию о процессуальных шагах и возможных исходах
- Основания для защиты ваших прав и интересов в трудовых спорах
Основания, при которых можно выиграть дело
Неправильное оформление трудового договора
Если трудовой договор содержит ошибки, не соответствующие требованиям законодательства.
Отсутствие подписей и заверений
Если трудовые договоры, дополнительные соглашения или другие документы не подписаны сторонами или не заверены должным образом.
Неправомерное изменение условий труда
Если работодатель изменяет условия труда без согласия работника и без соблюдения установленных процедур.
Необоснованное сокращение заработной платы
Если работнику необоснованно уменьшена заработная плата.
Неправомерное увольнение
Если работник был уволен без законных оснований или с нарушением установленной процедуры.
Отказ в выдаче трудовой книжки
Если работодатель отказывается выдать трудовую книжку или задерживает ее выдачу после увольнения.
Задержка выплаты заработной платы
Если работодатель задерживает выплату заработной платы или иных причитающихся выплат.
Неоплата сверхурочной работы
Если работнику не оплачивают сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни в соответствии с законодательством.
Неправомерный перевод на другую должность
Если работника переводят на другую должность без его согласия и без соблюдения законных процедур.
Нарушение условий командировки
Если работодатель не соблюдает условия командировки, такие как оплата командировочных расходов и предоставление необходимых документов.
Отказ в предоставлении отпуска
Если работодатель необоснованно отказывает в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Дискриминация
Если работодатель допускает дискриминацию при приеме на работу, оплате труда, повышении по службе и других аспектах трудовых отношений.
Преимущества
Многолетний опыт работы с трудовыми спорами
Тщательное изучение каждого дела
Доступность для клиента через различные каналы связи
Соблюдение профессиональной этики
Мы в СМИ
Последние новости
"В суде.Ру" - Обсуждение законопроекта на РБК
Стоит ли штрафовать водителей за отсутствие полиса ОСАГО с камер дорожной фиксации?
Списание штрафов автоматически с карты
Минюст предложил списывать штрафы автоматически.
Сокрытие номеров (РБК от 24.05.2024)
Автомобилистов предложили лишать прав на 1,5 года за сокрытие регистрационных номеров или езду без них.
Все новости
Электросамокаты
Электросамокат - это и развлечение, и транспортное средство, которое может разгоняться до 100 км/ч.
Мы в печатных изданиях
- Коммерсант Как изменится способ взыскания за нарушения ПДД
- РБК Минюст предложил автоматически списывать штрафы со счетов автомобилистов
- RUSSIA TODAY Эксперт прокомментировал идею о доступе МВД к базе данных Минздрава
- ЗВЕЗДА Юрист прокомментировал предложение лишать водителей прав за три грубых нарушения
- Комсомольская правда Камеры и жалобы: автоюрист прокомментировал новые штрафы
- Аргументы и Факты Юрист разъяснил требование о лишении прав за три грубых нарушения
- РИА ФАН Юрист предрек виновному в смертельном ДТП силовику из Бурятии пять лет колонии
- ГАРДИНФО Камеры и жалобы: автоюрист прокомментировал новые штрафы
- 360 TV Юрист счел логичной идею лишать прав за три нарушения ПДД
- RUSSIA TODAY Юрист прокомментировал идею лишать прав за три грубых нарушения ПДД
- ИЗВЕСТИЯ Юрист оценил предложение о лишении водительских прав за три нарушения ПДД
Судебная практика
FAQ
Если вы были уволены без объяснения причин, в первую очередь стоит уточнить у работодателя мотивы увольнения. Если ответ не удовлетворяет вас или вы считаете увольнение необоснованным, обратитесь к нам для консультации. Мы поможем оценить юридическую ситуацию и, при необходимости, защитить ваши интересы в суде или при ведении переговоров с работодателем.
Для подтверждения фактов трудового спора необходимо иметь копии трудового договора, приказов о приеме на работу, записей о начислениях заработной платы, а также любые письменные документы, связанные с предметом спора. Эти документы помогут нашим юристам правильно оценить ситуацию и разработать стратегию защиты ваших прав.
Сроки для обращения с жалобой по вопросам трудового права могут варьироваться в зависимости от конкретного случая и типа правонарушения. Однако важно помнить, что некоторые действия требуют быстрого реагирования, чтобы сохранить возможность защиты своих прав. Обратитесь к нам как можно раньше для получения профессиональной консультации и поддержки.
Если работодатель не выплачивает заработную плату вовремя или не полностью, в первую очередь следует направить ему письменное требование о выплате задолженности. Если работодатель не реагирует на ваше требование или отказывается выплатить задолженность, обратитесь к нам для защиты ваших трудовых прав через судебное разбирательство.
Для оспаривания незаконного увольнения следует собрать все доказательства (письменные уведомления, записи переговоров, свидетельские показания) и обратиться к нам для юридической помощи. Мы поможем вам подготовить и подать иск в суд с требованием о восстановлении на работе или выплате компенсации.
Подбери себе лучшего юриста по трудовым спорам
Схема работы
1
Первичная консультация по телефону
- Выслушаем
- Определим проблемы и цели
- Отправим Договор на правовой анализ
2
Правовой анализ
- Изучим ситуацию, законодательство и судебную практику
- Озвучим шансы и перспективы
3
Заключение Договора
- Предоставим лучшего специалиста
- Четко пропишем цели и задачи
- Гарантии указываем в соглашении
4
Юридическое сопровождение
- Полное сопровождение по делу
- Подготовка всех необходимых документов, жалоб, ходатайств и т.д.
- Исполнение решения суда
Получить правовой анализ
ситуации от нашего лучшего юриста
ситуации от нашего лучшего юриста
Вячеслав Отариевич
О специалисте
Член Ассоциации юристов России, научная степень Магистр частного права.
Достижения
Большое количество выигранных дел в судах общей юрисдикции и арбитражных судах.
Компетентность
Решите трудовые споры прямо сейчас!
Наши опытные юристы предоставят помощь и поддержку в любых вопросах, связанных с трудовыми конфликтами.
Пока нет ответов на вопросы
Будем рады обсудить Ваш случай и ответить
на любые ваши вопросы!
на любые ваши вопросы!